Vicepremierul Gheorghiu: Această reformă nu are ca obiectiv concedieri
Vicepremierul Oana Gheorghiu a subliniat, în cadrul unei conferințe de presă, că procesul de reformare a companiilor de stat nu vizează concedieri, ci are ca scop eficientizarea aparatului public. Gheorghiu a explicat că, în eventualitatea închiderii unor companii, statul va trebui să implementeze măsuri compensatorii pentru angajați. Aceasta a afirmat: „Această reformă nu își propune, nu are ca obiectiv concedieri. Nu ăsta este obiectivul reformei. Încercăm să facem eficient statul român și companiile de stat, ceea ce aduce beneficii tuturor cetățenilor României, pentru că banii ăștia care se pierd în companiile de stat se pierd din bugetul nostru comun.”
În continuare, vicepremierul a menționat că fiecare dintre cele 27 de companii vizate va avea fișe de diagnostic, subliniind importanța unei analize detaliate a situației fiecărei entități. De asemenea, a recunoscut că vor fi necesare anumite restructurări, dar a asigurat că impactul social va fi gestionat cu responsabilitate. „Evident că va fi nevoie de ajustări, evident că vor fi companii unde probabil că numărul de locuri de muncă se va reduce, dar asta nu va fi ceva consistent, intuitiv. Iar dacă va fi cazul, statul român va trebui să ia niște măsuri compensatorii. Dacă va fi cazul să închidă anumite companii, va trebui să se gândească la acei oameni care sunt acolo”, a adăugat Gheorghiu.
Întrebată despre experiența sa în reforme, Oana Gheorghiu a răspuns că nu a mai gestionat o reformă în sectorul privat, dar a acumulat o vastă experiență în managementul de proiect, subliniind că o reformă eficientă necesită un management serios și bine structurat.
Contextul economic al reformei
Vicepremierul a adus în discuție și situația financiară a companiilor de stat, menționând că 83 dintre acestea au înregistrat pierderi istorice de aproximativ 14 miliarde de lei. Această realitate economică subliniază urgența reformelor necesare pentru a asigura sustenabilitatea și eficiența sectorului public.
În concluzie, Oana Gheorghiu a reafirmat angajamentul guvernului de a transforma companiile de stat într-un model de eficiență, fără a sacrifica locurile de muncă ale angajaților, ci, dimpotrivă, căutând soluții care să protejeze și să sprijine forța de muncă afectată de aceste schimbări.