Oana Gheorghiu: Reforma Statului și Provocările Viitoare
Vicepremierul Oana Gheorghiu a lansat un apel urgent pe rețelele sociale, subliniind importanța reformei în companiile de stat și provocările cu care se va confrunta în anul următor. Într-o postare pe Facebook, Gheorghiu a declarat că „anul viitor va începe confruntarea reală cu rezistența la schimbare și cu pierderea unor privilegii”, evidențiind astfel dificultățile pe care le va întâmpina în implementarea reformelor necesare.
În ultimele două luni, vicepremierul a avut peste 100 de întâlniri cu colegi din guvern, reprezentanți ai marilor organisme internaționale, oameni de afaceri, bancheri, sindicate și consultanți. Toate aceste discuții au avut un punct comun: nevoia acută de schimbare. Gheorghiu a subliniat că situația actuală nu este satisfăcătoare pentru companii, angajați, economie sau stat, afirmând că pentru prea mulți români, „reforma” a devenit un termen folosit frecvent de guverne, dar resimțit de foarte puțini.
„Am început acest proces, dar suntem încă la fundație, acea parte invizibilă, dar esențială pentru orice construcție durabilă. Aceasta este etapa cea mai grea, în care stabilim reguli clare, criterii de performanță și mecanisme de guvernanță care să împiedice risipa și comportamentele iresponsabile în companiile de stat”, a explicat vicepremierul.
Un Proces de Lungă Durată
Oana Gheorghiu a subliniat că nu trebuie să ne așteptăm la rezultate imediate, subliniind că „ce s-a stricat în ani sau zeci de ani nu se repară într-o lună sau într-un an”. Reforma este un proces complex și de durată, care necesită răbdare și perseverență.
În acest context, Petrișor Peiu, liderul senatorilor AUR, a criticat guvernul, afirmând că acesta este „dovada vie că ridicolul nu are limite” în ceea ce privește reforma companiilor de stat. De asemenea, Ilie Bolojan a anunțat că 17 companii de stat vor fi reorganizate prin fuziune, divizare sau lichidare, iar unele dintre ele vor fi listate, inclusiv Tarom, Metrorex și CFR.
Angajamentul pentru Schimbare
„Nu promit miracole. Este vital ca ceea ce construim acum să fie solid și ireversibil. Anul 2026 trebuie să fie anul în care reforma devine vizibilă: companii de stat care nu mai consumă resurse fără a produce nimic, directori care nu mai primesc prime după ani de pierderi, contracte bazate pe performanță, nu pe relații personale”, a declarat Oana Gheorghiu.
Vicepremierul a adăugat că procesul va fi dificil și că amânarea nu mai este o opțiune. „Ani de pierderi acumulate, companii ținute artificial în viață și oportunități ratate ne-au adus aici. Alternativa la reformă nu este stabilitatea, ci continuarea declinului. Anul viitor va începe confruntarea reală cu rezistența la schimbare și cu pierderea unor privilegii. Va fi un drum greu, dar nu mai putem amâna”, a concluzionat Gheorghiu.
Oana Gheorghiu a fost numită vicepremier de premierul Ilie Bolojan în luna octombrie, având atribuții specifice în reforma companiilor de stat, un domeniu esențial pentru viitorul economic al României.