Ministrul Muncii despre legea salarizării: „Discuțiile sunt avansate. Ne dorim o formulă comparabilă cu legea salarizării acum în vigoare”
În urma ședinței de Guvern, Florin Manole, ministrul Muncii, a detaliat evoluțiile în ceea ce privește revizuirea legii salarizării, subliniind necesitatea clarificării grilelor salariale și a stabilirii unei ordini firești a salariilor în cadrul administrației publice. O parte importantă a acestui demers vizează creșterea beneficiilor pentru copiii cu dizabilități, ceea ce reflectă o preocupare crescută pentru grupurile vulnerabile, inclusiv pentru cei peste 2,8 milioane de pensionari care urmează să primească ajutoare de până la 1.000 de lei.
Manole a subliniat că termenul de „vulnerabil” a avut un impact negativ asupra demnității pensionarilor, ceea ce impune o reevaluare a politicilor de sprijin pentru această categorie socială. Printre temele discutate s-a numărat și creșterea ajutoarelor oferite pensionarilor cu pensii sub 3.000 de lei, care ar putea fi acordate începând de după sărbătorile pascale. Ministrul a menționat că aceste măsuri au fost bine primite și că se așteaptă la o execuție bugetară favorabilă în acest sens.
În ceea ce privește actualizarea grilei salariale, ministrul a explicat că un grup de lucru care include reprezentanți ai Cancelariei și ai Ministerului de Finanțe, cu suportul Băncii Mondiale ca consultant, lucrează la formularea unei legislații care să reflecte o ierarhie salarială stabilită. De asemenea, el a clarificat că în noul cadru legislativ se dorește o formulă în care președintele să aibă cel mai mare salariu, menționând că detaliile exacte vor fi comunicate pe măsură ce proiectul progresează.
Florin Manole a specificat că analiza privind creșterile salariale nu este înca finalizată și că prioritatea continuă să fie reordonarea grilelor salariale, având în vedere modificările repetate din legislația anterioară care au dus la o dezordine temporară. Această reevaluare este necesară pentru a asigura echitatea și transparența în salarizare.
În acest context, se subliniază importanța unei corelări a grilei salariale cu un indice de referință care să nu depindă strict de salariul minim, pentru a evita situațiile în care schimbările iminente ale salariului minim să afecteze structura salarială a altor funcții în administrație. Manole a adăugat că niciun angajat din sectorul public nu ar trebui să câștige sub salariul minim, dar se va lucra la stabilirea unui indice comparabil care să nu fie direct legat de acesta.
Astfel, mesajul Ministrului Muncii se conturează ca fiind unul de deschidere și de reformă, în încercarea de a îmbunătăți condițiile economice pentru grupurile vulnerabile și pentru a asigura o structură salarială bine organizată în administrația publică.