Oana Gheorghiu: Reforma companiilor de stat – o necesitate crucială pentru economia României
Vicepremierul României, Oana Gheorghiu, a subliniat importanța profesionalizării consiliilor de administrație în cadrul companiilor de stat, argumentând că aceasta este cheia pentru mobilizarea potențialului economic și pentru evitarea falimentului acestor entități. Într-o declarație recentă, Gheorghiu a evidențiat că o reformă eficientă a acestor structuri este esențială, având în vedere pierderile substanțiale acumulate în trecut și angajamentele internaționale asumate de România, în special în perspectiva aderării la Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OECD).
Pierderi semnificative și necesitatea de schimbare
Vicepremierul Gheorghiu a menționat faptul că România se confruntă cu 1.502 companii de stat, din care 230 sunt centrale, restul fiind subordonate administrațiilor locale. Aceste entități cumulează pierderi uriașe, estimându-se că până la sfârșitul anului 2024 acestea vor ajunge la 14 miliarde de lei. Oana Gheorghiu a clarificat că majoritatea acestor pierderi provin din companiile centrale, iar datoriile se concentrează în mare parte către stat.
Instrumentele guvernanței corporative
Vicepremierul a subliniat că Guvernul dispune acum de instrumente necesare pentru a îmbunătăți guvernanța corporativă în companiile de stat. Modificările recente la Ordonanța de Urgență 109 din 2011 au actualizat legislația conform standardelor OECD, oferind un cadru mai eficient pentru reforma acestor entități.
Excluderea numirilor politice din consilii
Gheorghiu a evidențiat că una dintre principalele schimbări se referă la eliminarea numirii politice a membrilor consiliilor de administrație, care anterior reprezenta o practică frecventă. Aceasta a accentuat că, prin noua lege, numărul membrilor consiliilor este redus la trei sau cinci, în funcție de dimensiunea companiei, ceea ce va asigura o flexibilitate și o competență mai mare. Membrii consiliului vor fi selectați în baza unor criterii stricte de competență, ceea ce va contribui la eficiența în managementul acestora.
Așteptări și scepticism
Oana Gheorghiu a recunoscut că termenul de reformă a devenit unul marcat de scepticism, având în vedere promisiunile neîmplinite din trecut. Cu toate acestea, ea s-a arătat încrezătoare că, folosind modele de succes din alte țări, îmbunătățirile dorite pot deveni, în sfârșit, o realitate. Un rol esențial în procesul de monitorizare și evaluare a performanței companiilor de stat îl va avea AMEPIP, o instituție esențială care, începând cu noiembrie, beneficiază de o conducere aleasă în mod corect.
Calitatea consiliilor de administrație – esențială pentru succesul întreprinderilor
„De calitatea consiliilor de administrație depind șansele unei întreprinderi să se pună pe picioare sau să moară”, a afirmat Oana Gheorghiu, subliniind urgentarea reformelor necesare. Ea a reamintit faptul că multe consilii au fost constituite din persoanele numite politic, adesea ca o compensare pentru salariile reduse din sectorul public, și a subliniat că noua legislație va elimina complet această practică.
Păstrarea speranței pentru viitor
În concluzie, vicepremierul Gheorghiu a reafirmat că, în ciuda provocărilor istorice, există acum un cadru legislativ și resurse necesare pentru a transforma companiile de stat din „găuri negre” financiare în entități profitabile care să contribuie la economia națională. Aceasta a exprimat optimism că, printr-un proces transparent și bazat pe meritocrație, schimbările dorite sunt nu doar posibile, ci și iminente.