Irineu Darău: Responsabilitatea în companiile de stat
Noul ministru al Economiei, Irineu Darău, a subliniat în cadrul primului său interviu de la preluarea funcției că performanța trebuie să fie piatra de temelie a funcționării companiilor de stat. Într-o declarație clară și fermă, el a afirmat că „cineva care duce spre faliment o companie de stat nu are nici o scuză, va pleca sau va plăti”. Această poziție reflectă angajamentul său de a implementa criterii stricte de performanță în toate entitățile de stat, un pas esențial pentru a asigura transparența și responsabilitatea în gestionarea resurselor publice.
Continuarea reformelor inițiate de Radu Miruță
Darău a menționat că va continua reformele începute de predecesorul său, Radu Miruță, subliniind că nu a fost niciodată un om care să caute confortul personal sau să acționeze în interes propriu. „Eu voi face ceea ce este corect și este bine să fac”, a declarat el, evidențiind importanța unei conduceri responsabile și dedicate. Această abordare sugerează o dorință de a menține un standard înalt în managementul companiilor de stat, asigurându-se că acestea funcționează eficient și în beneficiul cetățenilor.
Principiul „omul potrivit la locul potrivit”
În viziunea lui Darău, companiile de stat trebuie să funcționeze pe baza unui principiu fundamental: „omul potrivit la locul potrivit”. Acesta a subliniat necesitatea de a avea obiective măsurabile pentru a putea evalua performanța angajaților. „Vin etape importante, avem obligații legate de guvernanța corporativă, avem termene limită de la AMEPIP, va trebui să le respectăm”, a adăugat el, subliniind astfel importanța respectării standardelor internaționale în managementul corporativ.
Angajamentul față de echipă
Un alt aspect important pe care Darău l-a menționat este încrederea în echipa sa. „Mă voi baza foarte mult pe echipă”, a declarat el, evidențiind că succesul reformelor depinde de colaborarea eficientă între toți membrii ministerului. Această abordare sugerează o dorință de a crea un mediu de lucru colaborativ, în care fiecare membru al echipei să contribuie la atingerea obiectivelor comune.
Concluzie
În concluzie, Irineu Darău se prezintă ca un lider hotărât să aducă schimbări semnificative în modul în care funcționează companiile de stat din România. Cu un accent pe responsabilitate, performanță și colaborare, el își propune să transforme aceste entități într-un model de eficiență și transparență, esențiale pentru dezvoltarea economică a țării.